福利厚生｜教育制度・福利厚生｜社会福祉法人　ひかりの園　リクルート

Environment教育制度・福利厚生

Benefit福利厚生

あなたらしく働けることを大切に
―そんな思いを込めた職場づくり

私たちは、職員一人ひとりが自分らしく、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。
福利厚生や支援制度を通じて、日々の暮らしと心の充実を支えています。

Vacation−　休暇　−

年次有給休暇一定期間勤務した職員が取得できる有給の休暇制度です。心身のリフレッシュや私生活の充実に活用できます。
特別有給休暇慶弔・ウェルネス・裁判員・罹災など、事情に応じて取得できる休暇制度です。心身や生活への配慮を大切にしています。
育児休業制度育児と仕事の両立を支援するため、育児休業の取得を積極的に推奨しています。復職後も安心して働けるよう、時短勤務や相談体制などのサポートも整えています。
介護休業制度家族の介護が必要になった際に一定期間仕事を離れ、介護に専念できる制度です。介護と仕事を両立できるよう、制度の利用を支援し、復職後も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
こどもの看護等休暇小学校3年生終了までのこどもが病気やけがをした際に看病や通院の付き添い、また入園式・入学式、卒園式などへの参加をするために取得できる休暇制度です。
介護休暇要介護状態にある家族への介護が必要な際に取得できる休暇制度です。
永年勤続特別休暇長年にわたり勤務を続けてくださった職員の皆さまへ、感謝と労いの気持ちを込めて付与する休暇制度です。勤続10年を迎えた方を対象に、以降10年ごとの節目で休暇を付与し、また、夏の合同研修時に表彰式を開催して表彰状と表彰金をお渡ししています。
カムバック制度一度退職された職員が再び戻って働ける「カムバック制度」を設けています。福祉の現場で培った経験や信頼関係は、何よりの財産。ライフステージの変化を経ても、またこの場所で力を発揮していただけるよう、安心して復職できる環境を整えています。